По запросам трудящихся в соседней ветке от .



Желающие могут высказываться.

В зависимости от работы..Если, к примеру, человек работает прозектором ему следует от вдумчивого взрезывания дома отдыхать...

Очень смешной вопрос.



Кому должен? С какой целью? Какая работа? Какая ситуация дома? Как определить когда человек "like himself", а когда - нет? Когда человек "настоящий"?



Для справедливости отвечу сам



Подлинным я считаю (вслед за Берном) состояние человека, свободного от игр. По Берну же, подобная свобода возможна только в ситуации истинной, интимной близости. Наивно ожидать подобных отношений на работе, неправда ли .



А уж коли жизнь диктует нам разные ситуации и разные шаблоны поведения, логично ожидать разного поведения от каждого участника движения. Дома, с семьей - одна история, на работе - с коллегами - другая.



Неизменными следовало бы, наверно, считать, только базовые принципы морали, прагматизма и проч. , но и они могут претерпевать изменения в разных ситуациях.

Да, такая проблема есть.

Об этом даже есть фильм - "Маска" с Дж. Керри

По Берну же, подобная свобода возможна только в ситуации истинной, интимной близости. Наивно ожидать подобных отношений на работе, неправда ли



Так такая истинная близость и в семье не всегда имеется в наличии.

Это - редкость, ИМХО.

то есть, даешь рабочие отношения в ячейку общества?



Да только на главный вопрос, как быть одинаковым или как быть собой - ответить непросто...

Мои коллеги в свое время очень удивлялись, почему я так резко разграничиваю отношения на работе и вне ее.

Сидим на дружеской попойке с любимым директором (ну, так склалось - с друзьями работать). Он мине водочки подливает - "Позвольте, Аглая эээ... допустим, Серапионовна, Вашу рюмочку". - Говорю - "По батюшке извольте завтра с 9 утра, а сейчас просто Глаша".



А уж с остальными... Мы по возрасту были ровесники, но я начальник, а они понятно кто Если быть "своим парнем" - это ж никакой дисциплины, никто вовремя на работу не приходит, с рабочего телефона бой-френдам в Немеччину названивают, вместо работы - один сплошной перекур с утра до вечера... Чуть что - "Ну ты ж у нас золотце, прикрой!"

Тааак, думаю... на шею сели и семечки сплевывают... не офис, а курятник. Пришлось вспомнить, кто есть кто. Сначала обижались, потом ничаво...

Мужики поддержали, бабоньки смирились. Одна, особо упертая, в конце концов уволилась (по другой причине, но сразу наступила благодать).



С другой стороны - тащить субординацию в out - прослыть гордячкой, чурающейся родного коллектива. Так чта... насчет мух с котлетами у меня строго.



Ну а дома... Странный вопрос. Это в смысле - "босс" по работе стремится быть им и по жизни?

...Вот сижу и анализирую - менялось ли мое поведение дома в зависимости от должности...

Помню, муж дразнил меня "новой русской"... но это было недолго, так - головокружение от успехов.

Слово "должен" слегка некорректно.

Вектора давления два - извне (требования корпоративной полики) и изнутри (личностное соответствие своим представлениям). Второе зачастую сильнее и болезненней



Внешние требования "быть таким-то" зачастую совпадают с потребностями личности, тогда нет проблемы. Кто-то требование носить галстук воспинимает как покушение на личную свободу, а галсук в кайф,а вот пьяные на корпоративной вечеринке отвратительны.



Что до потребности в смене ролей - гы. См. August

ИМХО, дело не в работе и доме.

Вопрос в регламенте и в способности человека регламенту подчиняться.

Тут все очень индивидуально.

Для меня, например, соверешенно ничего не стоит на пол дня опоздать на работу вообще. Но если я договорился на конкретную встречу, то вряд ли я опоздаю даже на минуту.

вопрос вообще какой то размытый.

У крестьянина где дом, а где работа?

Четкой границы нет и его уклад жизни подстроен под работу.

У обычного жителя урбанистического ландшафта работа и рабочее состояние часто ассоциируется с определенным временем или местом.

Стереотипы поведения , паттерны, задаются и выстраиваются в результатае активного взаимодействия со средой. Знай Арабеска, что за провокацию ситуации харрасмента, скажем, и создание головной боли юристам фирмы ее в полпинка уволят- не было бы от нее никакого такого метасообщения, которое позволило бы другим на нее западать. Аналогично к ее напившимся коллегам. После увольнения двух трех нализавшихся совершенно по иным основаниям публика нализатикус на вечеринках у нас перевелась. А было времечко........ ( Мечтательно припоминающий смайл)



На днях в веточке про психолога ухажера проскочила идея, что психолог работает личностью.

Кем он дома тогда работает? Безличностью?

фигня все это.

В каждой организации свои неписанные правила и за их нарушение следует вздрючка

как уже многие сказали, человек не должен. но разумный человек отдает себе отчет, какие закидоны могут быть лишними дома или на работе... это же так просто!

У крестьянина где дом, а где работа?



Кстати, когда я работал в офисе "от звонка до звонка", был так называемый "эффект ухода с работы".



В 19:00 (или когда там, я не помню) пищит сигнал, ты ставишь папочки на место, выключаешь компьютер и делаешь полный сброс собственной памяти. Всё. До утра можно больше о работе не думать. Утром прибыл на рабочее место, включил компьютер, открыл папочки и начал думать о работе.



С тех пор, как я перестал работать наемным служащим "от сих до сих" это "эффекта ухода с работы" больше нет. Я могу его инициировать сам ("всё, на сегодня работать хватит"), но нет внешнего фактора, который бы фиксировал момент прекращения работы.

Мне надо Вас нанять для консультаций по отключению от работы.

У меня работа и не работа находятся все время в причудливо переплетенном варианте.

Смотрю на стол-работа, поглядел в окно- не работа, подумал о Москве- не работа, ответил на звонок- работа, в темном проходе машина с погашенными огнями и людьми внутри-работа, под машиной киска- не работа и так далее.

Эффекта ухода нет практически никогда, вопрос в интенсивности наполнения это рабочей функции. В силу обстоятесльв практически каждый встреченный мною человек сначала воспринимается как клиент, и только потом как просто человек. Я не имею ввиду стандартизированные ситуации в магазине и в парке. Но в общем так.

А вот я на работе и дома примерно одинакова. Я говорю тут не о манере одеваться (не пойду же я на работу в шортиках и топлесс) и не о обращении (не называть же мужа г-н такой-то). Просто не люблю в кого-то играть, так что не думаю, что мой характер очень разнится дома и на работе.

Согласна с . Я везде такая, как я есть. Здесь тоже.

Я так понимаю - статистику собираете... Отвечу... Я на работе и вне работы - два совершенно разных человка... Работа предполагает строгий этикет... Туфли-шпильки и все такое... Я, конечно, надеваю это все, но терпеть не могу такую одежду..... Хотя, мне это все идет, но оченно хочется взять указку в руки и начать объяснять "предмет"... А в обычной жизни, где я - это я, обожаю джинсы, трен.костюмя и прочее... И, когда ситуация позволяет, надеваю такую одежду... Чуствую себя комфортно...



По сабжу: если жизнь заставляет - люди строятся...

Дома я нежная и домашняя...

На работе холодная и скользская...

Никогда не путаю эти два состояния.

Дома- родные и любимые люди , на работе-коллеги и должностная инструкция.

Вот ведь как... а я, как мне кажется, всюду одинаковая. То есть, разная, конечно, но от настроения, а не от места. Да и не смогла бы я уже, боюсь, под работу приспособиться: не захотела бы.

Работа у меня разноплановая. Я могу себе позволить что-то делать дома. Но в основном это работа вне дома с клиентами, иногда вообще откровенный официоз. Частые командировки, в которых сразбега надо налаживать отношения с чужим коллективом, незнакомыми людьми.

Я считаю непозволительным для себя вести себя на работе, как дома. И не позволительным, не в том смысле, что это будет некий эпатаж, с закидыванием ног в кроссовках на стол и фамильярдным похлопыванием по плечу клиента "Как дела, старина...".

Об этом нет и речи. Это не позволительно по отношению к самому себе и собственным интересам.

Человек - сам себе визитная карточка. Его одежда, манеры, реакции - позиции, по которым тестируются размеры его претензий, сумма гонораров и место в иерархии. Претендуешь на большее - будь любезен, соблюдай правила игры, то бишь блюди себя.

И эта только одна из сторон проблемы, хотя поводом для открытия этой темы стало обсуждение в соседней ветке харрасмента, который тоже, на мой взгляд, является проявлением не умело выстроенного имиджа и грубого несоблюдения регламента.

Наивны те, кто полагает, что выбирает только то, что говорит и делает сам. Хочет того человек или нет, но своим имиджем и поведеним он выбирает еще и поведение других людей с ним: что можно сказать ему, а что нельзя; что можно в общении с ним позволить, а чего лучше не делать.

Так что соблюдение делового этикета - это даже не навязываемая из-вне традиция, а достаточно рентабельный способ самосохранения и развития.

Попытки привязать сюда лицемерие и раздвоение личности не выдерживают никакий критики.

Простите, а что значит "должен"? Полагаю, что человек как может быть разным на работе и дома, так и не быть. Зависит сие от уймы факторов - его личностной структуры, характера работы, корпоративной политики и т.п. Если обощить - наверное, дома человек более открыт, искренен, на работе же сто раз подумаешь перед тем как что-то сказать. Плюс корпоративные ограничения. Короче, дома люди ЖИВУТ, на работе - РАБОТАЮТ.

дома человек более открыт, искренен, на работе же сто раз подумаешь перед тем как что-то сказать.

А у меня вот наоборот, дома нельзя расслаблятся, т.к. сразу все разваливается, у всех очень сложные характеры, приходится маневрировать, а на работе я просто расслабляюсь с подругами, советуюсь... там я не мама, не жена, а просто я. Вот интересно, кто-то на работе играет роль, а кто-то дома.

, Вы все сказали очень правильно - по моему пониманию. Работа - это работа, серьезное дело, приносящее доход. Работай я где-нибудь в другом месте, я бы однозначно придерживалась подобного кодекса. Но...

Сейчас я работаю в небольшой компании (чуть меньше 20 человек), и ситуация примерно такая: 1. Компания началась около 4х лет назад, с кучки старых друзей. Основной коллектив установился примерно 2 года назад. 2. 70% сотрудников - одногодки, бывшие однокурсники. Возраст остальных - плюс/минус несколько лет, то есть, практически нет разницы в возрасте. 3. Наша работа не связана с посетителями, некому оценивать нас "по одежке".



Естественный результат - отношения очень дружеские, ограничений на внешний вид нет, дистанция между начальниками и подчиненными не слишком велика (но достаточна, чтобы работа шла нормальным ходом) и полностью исчезает во вне-рабочей обстановке. Если еще учесть, что мой бойфренд работает тут же - уж конечно я дома такая же, как и на работе. Разве что могу позволить себе расслабиться - это да, но принципиально я не меняюсь, маску не срываю и все такое.

Я считаю, мне очень повезло с работой - и понимаю, что это исключения, а не правило. И если бы я работала в другом месте - однозначно вела бы себя значительно строже и дистанцированнее от коллег. А дистанцироваться от тех, с кем ты учился 8 лет и работаешь уже почти 4 - как-то незачем

А что значит "быть разным"? Что в это понятие вкладывается?



Естественно, у человека есть определенные модели поведения. В гостях мы ведем себя по-одному, на работе - по-другому, в театре - по третьему. Дома тоже как-то себя ведем (вытираем каждую пылинку и ходим на шпильках или гоняем тараканов и ходим в халате - каждому свое). То есть, на мое ИМХО, когда мое ощущение себя как личности остается постоянным, а меняется только поведение (телевиор остается телевизором - черной коробкой с кучей электроники - независимо от того, что он показывает) - то все нормально.



Другое дело, если я, скажем, начинаю думать - ага, на работе (или с человеком N) я тот-то, а дома (с человеком Х, или когда меня не видят) я СОВЕРШЕННО ДРУГОЙ человек. Это чревато серьезными осложнениями (на работе выстраивать одну личность, чтоб не дай бог никто не догадался - о чем, кстати? - а дома - совершенно другую - такой режим мало кто выдержит долго).

Насколько человек должен быть разным на работе и дома?

Настолько, кем он является в иерархии дома и на работе.



Моя рабочая маска - "санитар в психушке", тихий спокойный (почти успокаивающий) голос. Дом - место моей власти и ответвенности. Но это когда все "как обычно". А когда спокойствие отказывает - какие нахрен маски, все наружу... потом успокаиваюсь и "компенсирую причиненный ушерб". Извиняюсь или наоборот - ставлю всех на места. По ситуации...

, каждый по себе судит. Вероятно, мое мнение от того, что я интроверт - "мой дом - моя крепость". А на работе фиг я буду раскрываться, да и чаевничания с шефом не для меня - пусть уж лучше строгая иерарахия... Так что все мы разные!